Управление персоналом или HR - менеджмент – это комплексная, функциональная стратегия, охватывающая деятельность организации в целом. Управление персоналом базируется, с одной стороны, на принципах и методах административного управления, а с другой стороны - на концепции всестороннего развития работников. В более узком смысле, управление персоналом – это комплексная прикладная наука о факторах, методах и способах воздействия на персонал организации с целью повышения эффективности ее деятельности.

Первоочередными задачами по управлению персоналом, которые важно решать любой компании, можно назвать: выработку политики по персоналу, планирование развития персонала (включая карьерный рост и формирование кадрового резерва), подбор, обучение, аттестация, учет трудозатрат и оплата труда, поддержание дисциплины труда, разработка мотивационных схем и компенсационных пакетов, планирование и реализация социальной политики.

Для эффективного стратегического и тактического развития системы управления персоналом в вашей компании в МИМ вы можете заказать следующие консультационные услуги:

Консультирование в сфере управления персоналом по текущим актуальным для вас вопросам

Кадровый аудит

Консультационная поддержка при формировании HR-бюджета 

Разработка и экспертиза системы материальной и моральной мотивации сотрудников

Разработка системы грейдирования должностей и KPIs по поддразделениям и должностям

Описание должностных инструкций, проведение мероприятий по их разработке и внедрению

Консультационная поддержка при проведении ассессмент-центра и  аттестации персонала в компании

Версия для печати

Оформите заказ по интернету

Фамилия, Имя:*

Должность:*

Компания:*

Телефон/факс:*

E-mail:*

Описание заказа:*

Когда с Вами можно связаться:

Код подтверждения:*

Внимание поля отмеченные * обязательны для заполнения.