Skype
+7 (967) 203 82 83
Написать письмоДомой

Тренеры:

Ярослав Газин
Виталий Овчинников
Николаева Вера
Сергей Мучкин
Константин Федоров
Йорк Раймар Давид Гутсмутс
Димитриева Елена Юрьевна
Статьи, публикации, интервью, учебные материалы Дмитрия Димитриева
Статьи, публикации, интервью, учебные материалы Дмитрия Димитриева
Отзывы клиентов о работе Дмитрия Димитриева
Дмитрий Димитриев
Среди клиентов Дмитрия В. Димитриева
Авторские разработки Дмитрия Димитриева
ВОПРОС ОН-ЛАЙН
СТАТЬИ О БИЗНЕСЕ
АНКЕТИРОВАНИЕ
ТЕСТЫ ON-LINE
ФОТОГАЛЕРЕЯ
ОТЗЫВЫ
РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ
ФОРУМ
Константин Федоров

 

Специалист в области общего управления (стратегия, организационная структура, KPI, грейды) и HR-менеджмента (стратегия, процессы, вознаграждение).

Член ассоциации консультантов по экономике и управлению (АКЭУ). Имеет 8-и летний опыт работы в обучении и консалтинге.

Проводил проекты в таких компаниях, как «Котласский ЦБК», «ЕвразХолдинг», «Донецкая ТЭК», ТГК-6, «НЕФТОХИМ БУРГАС»

и др. Специализация: BSC, грейдинг, KPI. Опыт преподавания программы МВА в АНХ и МЭСИ. 

Автор статей по мотивации и грейдированию.

 

 

Резюме бизнес тренера - консультанта

Образование

 

Московский государственный открытый педагогический университет. Специальность – практический психолог   

Дополнительное образование

 

Институт организационного консультирования. Программа: «Консультант по управлению и организационному развитию»

 

Институт Психологии РАН

Выпускная работа: «Социально-психологический климат в организациях»

Опыт работы

 

С 2005 по 2006 г.- занимал должность руководителя Центра компетенций «Управление персоналом» в консалтинговой компании «ПАКК»

 

С 2001 г. по 2005 г. занимал должность заместителя директора департамента организационного консалтинга аудиторско -консалтинговой компании «Холд-Инвест-Аудит»

 

С 2000 по 2002 г. – руководитель центра развития карьеры во Всероссийском центре профориентации при Минтруде РФ

Достижения

        

Разработаны и полностью внедрены (до пилотной эксплуатации) системы:

·          BSC на крупном промышленном предприятии;

·          Общего вознаграждения на цементном заводе (грейды +KPI)

·          Формирования кадрового резерва в энергетическом холдинге

 

Разработаны методики:

·          грейдирования на базе бальной оценки;

·          построения бонусной системы для ТОП- менеджеров

 

Опубликованы статьи:

·          «Внедренная система грейдов – это на долго?»

·          «Мотивация от объема продаж не стимулирует продавцов. Что делать: менять систему стимулирования или продавцов?»

«Что такое соцпакет, основные принципы формирования и элементы соцпакетов в различных компаниях»

Среди клиентов:

 

ЕвразХолдинг, Котласский ЦБК, Домбасская ТЭК, ТГК-6, ОГК-1, ВымпелКом, РунаТехнолоджи и т.п.



Версия для печати


Оформите заказ по интернету

Для направления электронного письма - заявки Вы можете воспользоваться следующим бланком заказа:
Фамилия, Имя:*
Должность:*
Компания:*
Телефон/факс:*
E-mail:*
Описание заказа:*
Когда с Вами можно связаться:
Код подтверждения:*
  
Внимание поля отмеченные * обязательны для заполнения.


Оформить заявку

ПОДПИСАТЬСЯ
на рассылку:

Подписаться