Skype
+7 (967) 203 82 83
Написать письмоДомой

Ассессмент:

Ассессмент методом 360 градусов
Дистантный экспресс - ассессмент
Авторские технологии ассессмента в МИМ
Клиенты, довольные ассессментом МИМ
Аттестация
Основные этапы работ в ассессменте
Что дает ассессмент вам и вашей компании?
Ассессмент
Тест Дмитрия Димитриева ИСТМ
ВОПРОС ОН-ЛАЙН
СТАТЬИ О БИЗНЕСЕ
АНКЕТИРОВАНИЕ
ТЕСТЫ ON-LINE
ФОТОГАЛЕРЕЯ
ОТЗЫВЫ
РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ
ФОРУМ
Основные этапы работ в ассессменте

Основные этапы работ при оценке персонала методом ассессмента в МИМ:

1. ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП РАБОТ

  • диагностическое интервью с представителем заказчика, с руководителями подразделений (по согласованию с Заказчиком)

  • выявление целей ассессмента

  • анализ деятельности сотрудников: цели, должностные инструкции, реально выполняемые функции, дополнительные требования к сотрудникам, взаимодействие внутри компании, информационные потоки, организационная культура.

  • бесплатная консультация по разработке перечня компетенций для оценки персонала

  • достижение договоренностей по  критериям оценки персонала, форме отчетов, системе градирования, срокам сдачи, обьему отчетов, цене и условиям проведения.

 

2. ЭТАП РАБОТ. АДАПТАЦИЯ ЖЕСТКОГО АССЕССМЕНТА ПОД СПЕЦИФИКУ ЗАКАЗЧИКА ИЛИ РАЗРАБОТКА СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ПАКЕТА АССЕССМЕНТА ДЛЯ ДАННОЙ КОМПАНИИ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПОЖЕЛАНИЙ ЗАКАЗЧИКА:

  • Адаптация существующего пакета под специфику заказчика:

  1. разработка процедур оценки: подбор существующих методов и их адаптация   с учетом особенностей ассессмента Вашей компании

  2. доработка существующих кейсов,  ролевых игр и упражнений с максимальной адаптацией под специфику Вашего бизнеса

  3. подборка оригинальных тестов ГК МИМ и известных тестов для психодиагностики Ваших сотрудников

  4. разработка плана ассессмент-центра

 

  • Разработка специализированного гибкого ассессмента для Вашей компании:

  1. разработка процедур оценки: использование новых оригинальных методов оценки

  2. разработка оригинальных тестов для данной категории сотрудников с учетом специфики вашего бизнеса

  3. разработка оригинального пакета кейсов 

  4. разработка оригинальных специализированных ролевых игр, упражнений для диагностики персонала в максимально приближенных к реальности условиям работы                  

  5. разработка плана ассессмент-центра

3. ЭТАП РАБОТ. ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО АССЕССМЕНТУ

  • мероприятие может проводиться как на территории заказчика, так и в учебном центре ГК МИМ по заранее обсужденному с заказчиком графику и может занимать от 4 часов до 4 - 6 дней в зависимости от сложности заказа, специфике выбранного вида ассессмента, количества сотрудников. На территории офиса ГК МИМ  одновременно ассессмент могут проходить свыше  50 представителей Заказчика.

  • на мероприятии присутствуют эксперты - супервизоры.

4 ЭТАП РАБОТ. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ

  • анализ видеозаписей;

  • обработка результатов интервью, тестов, кейсов;

  • обсуждение результатов группой независимых экспертов - супервизоров;

  • подготовка отчетов Заказчику, сотрудникам (по согласованию с Заказчиком);

5 ЭТАП. СДАЧА РАБОТ ЗАКАЗЧИКУ

  • сдача отчетов в согласованной  с Заказчиком форме

  • предоставление рекомендаций

  • бесплатная 2 - 4 часовая встреча для ответов на дополнительные вопросы

 

РЕЗУЛЬТАТЫ АССЕССМЕНТА:

  • ПРЕДСТАВЛЕНЫ НА ДЕЛОВОМ ЯЗЫКЕ , ПОНЯТНОМ ЗАКАЗЧИКУ

  • В УТВЕРЖДЕННОЙ ЗАКАЗЧИКОМ ФОРМЕ

  • ВКЛЮЧАЮТ В СЕБЯ:

 

  1. профессиональные и личностные особенности кандидата

  2. критерии соответствия занимаемой должности

  3. потенциал сотрудника, способности к обучению и развитию

  4. специфика статуса лояльности (проводится по оригинальной методике тестирования и грейдирования ГК МИМ)

  5. рекомендации по управлению,  мотивации, формированию кадрового резерва

  6. многое другое

 

В ОТЧЕТАХ ПО СОГЛАСОВАНИЮ С ЗАКАЗЧИКОМ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ:

  1. балльная система (предлагается несколько вариантов существующих систем проставления баллов)

  2. диаграммы и таблицы

  3. рейтинги

  4. отчет может быть написан в свободной форме (без выделения компетенций)

ОБЬЕМ ОТЧЕТА ПО СОГЛАСОВАНИЮ С ЗАКАЗЧИКОМ :

  • может занимать от 1 до 10 страниц текста



Версия для печати


Оформите заказ по интернету

Для направления электронного письма - заявки Вы можете воспользоваться следующим бланком заказа:
Фамилия, Имя:*
Должность:*
Компания:*
Телефон/факс:*
E-mail:*
Описание заказа:*
Когда с Вами можно связаться:
Код подтверждения:*
  
Внимание поля отмеченные * обязательны для заполнения.


Оформить заявку

ПОДПИСАТЬСЯ
на рассылку:

Подписаться