Skype
+7 (967) 203 82 83
Написать письмоДомой

Практикумы:

Практикум Делового Администрирования
Управление персоналом. Стратегический HR
Бизнес-школа переговоров Коммерсант
Коучинг Школа управления проектами
ВОПРОС ОН-ЛАЙН
СТАТЬИ О БИЗНЕСЕ
АНКЕТИРОВАНИЕ
ТЕСТЫ ON-LINE
ФОТОГАЛЕРЕЯ
ОТЗЫВЫ
РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ
ФОРУМ

Частный дизайнер интерьра как бизнесмен

Какие особенности нашего российского и западного менеджмента? В Российской Федерации любое образование людей, в том числе образование и менеджеров, построено в основном на знании теории дела. 
Практика нашего менеджмента сейчас считается вторичным и не важным делом по отношению к главной теории. Априори тут предполагается, что грамотно и хорошо подкованный в теории профессиональный менеджер всегда найдет хороший выход в практической и сложной ситуации. На западе (например, в США) же подход к делу совершенно иной. Они действуют по-другому. Там технические знания профессионального менеджера не считаются обязательными и важным для руководителя, даже если этот человек руководит техническим и трудным отделом или производственным предприятием. Например, руководить бригадой рабочих, которые будут делать дизайн квартиры можно и без знаний в этой области.
В западной теории профессионального менеджмента сделан однозначный и четкий вывод, что для обычного менеджера основным и важным знанием является умение правильно руководить людьми и денежными ресурсами. При этом любая техническая грамотность в процессе является желательной, но совсем не обязательной для работы.
Считается, что профессиональный технический специалист всегда может попросить любой технической помощи без большого ущерба для своего личного авторитета, но профессиональный технический специалист никак не может попросить других людей принять за него сложное административное решение. Вот такой у них подход. Кроме того, обычно считается, что сам менеджмент никак и никогда не будет действительной и точной наукой. Хотя есть разные мнения. Для этого в менеджменте слишком много разных переменных. Поэтому профессиональные западные школы менеджмента сейчас гораздо больше ориентированы или начинают ориентироваться на практические умения менеджера как человека, чем на его общую теоретическую подкованность и знания. Поэтому там люди могут руководить бригадой рабочих, которые разрабатывают дизайн офиса, при этом руководитель может быть совсем лишен вкуса в чувствования стиля.

Оформить заявку

ПОДПИСАТЬСЯ
на рассылку:

Подписаться