Skype
+7 (967) 203 82 83
Написать письмоДомой

Практикумы:

Практикум Делового Администрирования
Управление персоналом. Стратегический HR
Бизнес-школа переговоров Коммерсант
Коучинг Школа управления проектами
ВОПРОС ОН-ЛАЙН
СТАТЬИ О БИЗНЕСЕ
АНКЕТИРОВАНИЕ
ТЕСТЫ ON-LINE
ФОТОГАЛЕРЕЯ
ОТЗЫВЫ
РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ
ФОРУМ

Мифы о коучинге в России

Любой бизнес зависит от многих факторов, например, как изменяются цены на сырье, дают ли банки кредиты, даже от того, какие охранные системы безопасности установлены на предприятии, ведь злоумышленники могут нанести серьезный ущерб. Однако не менее важно уделять максимум внимания обучению сотрудников. Коучинг помогает сделать работу компании эффективнее. Правда, за несколько лет существования в России коучинг оброс немалым количеством мифов и заблуждений.

Большинство считает, что коуч (т.е. тренер) должен помогать в раскрытии возможностей клиента, при этом знать аспекты ведения его бизнеса необязательно. Например, если предприятие производит комплексные системы безопасности, то коучу не нужно знать все нюансы этого дела. На самом деле коуч должен хотя бы немного разбираться в сфере деятельности клиента. Иначе клиент тренера будет обучаться вне своей профессиональной специализации, а это принесет мало пользы.

Есть и другое заблуждение, которое основывается на том, что коучинг – это личностная терапия. Однако не стоит смешивать два этих понятия. В личностной терапии наставник - это вечный спутник своего клиента, который постоянно дает советы, направляет его. В коучинге тренер лишь помогает раскрыть потенциал своего подопечного. Клиент в любой момент может отказаться от услуг коуча, если поймет, что достиг чего-то, способен дальше двигаться сам. Конечно, у любого коуча есть соблазн стать тайным советником своего клиента, но делать этого не стоит.

Еще одно заблуждение – коучинг не дает готовых ответов. Предположим, вашим предприятием производится система контроля доступа - видеонаблюдение, вам нужно улучшить рынок сбыта, развить компанию. В коучинге тренер не скажет вам с порога, как это сделать. Вам нужно будет самостоятельно добиться результата, основываясь на своем опыте. Только тогда эффект будет положительным. Стандартные решения, давно опробованные другими, могут стать лишь стартовой площадкой для ваших собственных идей.

Также не стоит думать, что отношения коуча и тренера – это сугубо деловые контакты и ничего более. Коуч может дружить со своим клиентом, иногда это даже упрощает работу. Естественно, должна быть какая-та грань, которую нельзя нарушить, но в целом, дружба делает обучение более доступным.

Оформить заявку

ПОДПИСАТЬСЯ
на рассылку:

Подписаться