Skype
+7 (967) 203 82 83
Написать письмоДомой

Практикумы:

Практикум Делового Администрирования
Управление персоналом. Стратегический HR
Бизнес-школа переговоров Коммерсант
Коучинг Школа управления проектами
ВОПРОС ОН-ЛАЙН
СТАТЬИ О БИЗНЕСЕ
АНКЕТИРОВАНИЕ
ТЕСТЫ ON-LINE
ФОТОГАЛЕРЕЯ
ОТЗЫВЫ
РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ
ФОРУМ
Школа бизнес-тренеров Дмитрия Димитриева: Эффективный бизнес-тренер

Дата проведения ближайшего тренинга :
05.06.2017

Уточните программу у наших менеджеров по телефону: (967) 203 82 83

Школа бизнес тренеров МИМ основана Дмитрием Димитриевым - тренером - консультантом с уникальной творческой биографией. Дмитрий, пожалуй, единственный в Москве консультант с более, чем 25-летним опытом работы в режиме интенсивной загрузки. часов тренингов в неделю. При этом он постоянно генерирует новые тренинговые продукты и содежание его авторских работ, кейсов, тестов, методик превышает 2000 страниц.  

Тренерская школа ГК МИМ давно и широко известна. Несмотря на это, Дмитрия, обучившего всех без исключения когда-либо работавших и продолжающих работать в МИМ тренеров, нам пришлось уговаривать согласиться назвать тренерскую школу МИМ его именем. Только звездные имена выдающихся выпускников и учеников Димитриева, прославившихся открытием собственных тренинговых компаний и иногда забывающих указать имя действительного автора, убедили Д.В. Димитриева дать нам согласие! С 2005 года Школа бизнес-тренеров МИМ получила имя Дмитрия Димитриева и с тех пор набирает обороты!

Среди выпускников Школы Димитриева представители известных, крупнейших компаний, таких, как - Норильский Никель, лидер рынка элитного алкоголя Диаджео, свыше 30 тренеров по продукту компании Роберт Бош и многие другие.

За годы работы в МИМ Дмитрий Димитриев многих тренеров- консультантов обучал практически с нуля. Все они успешно реализовали себя на тренинговом рынке России, являются генеральными директорами московских тренинговых фирм, работают независимыми тренерами - консультантами. Часть тренингового рынка Москвы сформирована за счет программ Дмитрия Димитриева, так как  подготовка тренеров в МИМ всегда проводилась на программах института, а 80% этих тренингов разработаны лично Дмитрием. Тренерская школа МИМ - это 15-летняя часть истории тренингового рынка, активно и интенсивно его развивающая!


Приглашаем в летнюю Школу бизнес-тренеров Дмитрия Димитриева.

АВТОРСКАЯ ПРОГРАММА ДМИТРИЯ В. ДИМИТРИЕВА:

1. Правила эффективного взаимодействия с участниками тренинга.
a. Правила работы.
b. Ответственность сторон.
c. Структура контакта с клиентом.
d. Противостояние манипулированию.
e. Трансовая составляющая в контакте коуча с клиентом.

2. Стиль работы тренера.
a. Ситуационный анализ в бизнес-тренинге и стили лидерской позиции тренера
i. Диагностика индивидуального стиля участников
ii. Оптимизация стиля ведения тренинга с учетом особенностей группы и групповой ситуации тренинга
iii. Управление позицией
iv. Харизма тренера
b. Специализированные стили работы тренера:
i. Трансовый стиль
ii. Информационный стиль
iii. Эмоциональный стиль
iv. Интервенционный стиль
v. Комплиментарный стиль
vi. Ведомый стиль

3. Уровни работы бизнес-тренера
a. Ценностный
b. Социальный
c. Энергетический
d. Жанр проведения тренинга
e. Методика тренинга
f. Профессиональная школа тренерской работы
g. Микротехники тренера

4. Обеспечение безопасности в работе тренера.
a. Обеспечение прав клиента
i. Ценностная безопасность
ii. Безопасность свободы воли
iii. Личностная безопасность
iv. Обеспечение психического здоровья
v. Юридическая безопасность
vi. Ответственность бизнес-тренера
b. Обеспечение интересов тренера
i. Подготовка к сессии
ii. Техника безопасности труда тренера
iii. Психогигиена в работе тренера
iv. Работа со сложными клиентами
v. Стресс-менеджмент для тренера
vi. Противостояние манипулированию
vii. Ответственность клиента

5. Организационная модель тренинга.
a. Временные и пространственные требования к проведению тренинга
b. Модель работы
c. Обязательства сторон

6. Структура тренинга

7. Факторы, определяющие содержание тренинга:
a. Отнесенность к целям тренинга
b. Отнесенность к составу группы
c. Отнесенность к средствам и интрументарию тренинга
d. Отнесенность к среде

8. Организационные условия проведения тренинга:
i. постановка учебных целей
ii. составление программы
iii. место проведения
iv. состав участников

9. Факторы и методы управления процессом семинара:
i. учебные процессы
ii. групповые процессы
iii. Факторы и методы управления тренинговой группой

10. Формирование и развитие учебных целей
i. Формирование профиля компетенций
ii. Методики проведения тренинга в соответствии с группами компетенций составление теоретического блока
iii. Работа с учебными пособиями
iv. Риторика и составление краткого сообщения

Узнайте об экономии при оплате за несколько модулей. 

Стоимость:50000

Контактное лицо: Елена Димитриева

Количество часов : 60

Версия для печати





Оформить заявку

ПОДПИСАТЬСЯ
на рассылку:

Подписаться